Перед началом поиска работы в сфере фриланса следует определиться в следующих моментах: действительно ли это та работа, которая необходима человеку. 

Какие есть умения для конкурирования с другими фрилансерами, какая работа предпочтительнее. Следует взвесить все достоинства и недостатки этого вида работы, научиться грамотно планировать свое время и продумать то, какой именно деятельностью хотелось бы заняться. Чаще всего в качестве варианта получения работы люди обращаются на биржу в сети Интернет. Но этот вариант не является единственным.

Варианты для получения работы:

Веб-сайты по рекрутингу. На них можно найти проекты, работу на дому с подходящим человеку графиком. Современные инструменты для поиска облегчат поиск нужного вида работы. Поскольку вакансии на таких ресурсах немало, то при поиске следует использовать слова-ключи: фриланс, работа на дому, удаленный сотрудник.
Веб-сайты и форумы по конкретной специализации. Этот вариант подходит для тех, кто знаком со сферой фриланса не один день и определился с видом деятельности. Эти ресурсы позволяют выставлять на продажу собственные работы либо демонстрировать их в качестве портфолио при поиске работодателя.
Социальные сети. Здесь достаточно большой простор для поиска работы. Можно вступить в уже существующие группы фрилансеров и размещать там запросы на работу и свое портфолио. Также ничто не мешает создать свою группу для этих же целей.
Просмотр рекламных объявлений. В сети Интернет немало объявлений о том, как заработать крупную сумму денег, не выходя из дома. Чаще всего это мошенничество. Однако среди них могут попасться заказы от добросовестных заказчиков. В этом случае профессиональные навыки обычно не требуются, но и доход не будет высоким.
Использование личных связей. Это своего рода сарафанное радио, с помощью которого можно найти заказчиков. К примеру, студент может заняться написанием курсовых работ для однопоточников. Родственники же могут дать рекомендации своим коллегам, которые не отказались бы от услуг фрилансера.
Личный блог либо веб-сайт. При наработанном качественном портфолио ничто не мешает создать свой веб-сайт. Далее нужно будет наполнять его статьями, делать записи о нескольких последних заказах. Также следует разместить контактные данные и резюме с наиболее важной информацией о себе.
Рассылка резюме напрямую потенциальным работодателям. В настоящее время все больше компаний нанимают внештатных сотрудников. Поэтому такой способ поиска работы весьма перспективен.
Учреждения, специализирующиеся на подборе кадров. Как правило, у таких компаний есть перечень характеристик, необходимых для подбора специалистов. Если же человек отвечает этим требованиям, то шанс получить высокооплачиваемый заказ достаточно велик.
Обучение и следующее за ним трудоустройство. В этом случае тренинговые центры по удаленной работе после окончания обучения могут помочь трудоустроиться либо разместить у себя анкеты учеников. Как правило, потенциальные заказчики знают о существовании веб-сайтов таких центров и заходят на них с целью поиска специалиста в определенной области.